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2020高企申报已经开启了，大家的企业已经在申报第一批了吗？
很多企业都反应，现在高企申报越来越严格，成功申报更是越来越难了。
今天，我们想从另一个角度，和大家聊一聊高企。
提起高企申报，你会想到什么？
一坨一坨的报表和资料，严苛的审查员，还是……
其实，你也可以从另一个角度来看待高企，其实高企评审，可以看做是一场政府举办的选美比赛。
怎么说？一起来看。
高新技术企业是指：在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础持续开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册的居民企业。
相信申报过高企的企业，对高企并不陌生。
高企申报有六个硬性标准：
1. 在中国境内，拥有核心技术的知识产权；2. 产品或服务属于“高企”范围；3. 科研人员占比；4. 科研经费占比符合要求；5. 高新技术产品或服务占比符合要求；6. 其他财务要求。
这六大要求，总体来说就只有三样：人员、财务、科研。
而高企认定，就相当于是政府的一个选美比赛。
一、人员布局
人员相当于仪态，一个18天的仪态速成班可能就能让你在舞台上尽情绽放美丽。人员也是一样，高企申报对人员配置的标准是：具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。
人员配置在高企认定中相比其他两项则相对简单：可以通过增加科研人员录用占比，使科研人员数量更加符合国家高企标准。然而，仅仅是人员的调整是不够的，剩下两项，才是“选美”的重中之重。
二、科研布局
如果人员配置相当于仪态，那么科研水平就相当于是“选美选手”的身材。是凹凸有致还是大腹便便，这可不是随随便便几天几周几个月就能够“迅速瘦身”的。相对于企业的科研布局，并不是几周或几个月就可以突击调账而达到的。
身材靠的是长时间的锻炼和饮食控制，同样，企业的科研水平靠的也是长时间的积累。
“企业研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成长性等指标符合《高新技术企业认定管理工作指引》（另行制定）的要求”这一标准，就是对企业“身材”的高要求。
专利数量有多少，知识产权成果有多少，科技成果转化比有多少，都需要企业兢兢业业去完成。
三、财税布局
最后，来说一说财税状况，这一项即相当于选美比赛的外貌评比，是丑是美一目了然，谁也别想隐瞒。科研经费占比多少，研发费用占比多少，都是企业是否扎扎实实进行科研创新的关键。
高企申报对于财务的要求十分严格：
企业为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品（服务）而持续进行了研究开发活动，且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求：
1. 最近一年销售收入小于5,000万元的企业，比例不低于6%；
2. 最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，比例不低于4%；
3. 最近一年销售收入在20,000万元以上的企业，比例不低于3%。
其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的，按实际经营年限计算；
高新技术产品（服务）收入占企业当年总收入的60%以上；
对于企业的财税状况，高企评审具有一票否决权，十分重要！
高企全流程
人、财、研决定企业通过高企的成功率，决定这企业能否赢得这场“高企选美”。每一个高企申报的企业，都需要专业的教练在身旁督促和辅导。
“仪态教练”负责人员布局，“健身教练”负责研发布局，“美容教练”负责财税布局。
这么专业的辅导，是否需要三家机构分别进行呢？no，当然不！
禾才的高企全流程服务，能够一站式解决企业在高企申报中面临的全部问题，在人员、研发和财税方面进行全方位辅导，为企业提供科技创新方案，最终实现科技实力可视化。
